AGRAVIS Traineeprogramm
Die AGRAVIS Traineeprogramme sind darauf ausgelegt, Ihre Talente zu fördern und Ihnen optimale Entwicklungs- und Entfaltungschancen zu eröffnen. Sie arbeiten aktiv mit: in verschiedenen Jobs in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und an wechselnden Standorten. Sie bauen viele persönliche Kontakte mit unseren Fach- und Führungskräften auf und schaffen sich eine gute Vernetzung. Ein auf 18 Monate ausgelegter spezifischer Entwicklungs- und Einsatzplan – verbunden mit zielgerichteten Trainingsmaßnahmen und Workshops – unterstützt Ihre erfolgreiche Integration ins Unternehmen. Sie übernehmen je nach Fachbereich frühzeitig Verantwortung und arbeiten an eigenen Projekten. Zudem profitieren Sie von der persönlichen Betreuung durch unsere Personalentwicklung. Wir setzen auf Ihre regionale Flexibilität, Ihre hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Ihr unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre ausgeprägten digitalen Kompetenzen und ein agiles Mindset.
Unsere Traineeprogramme sind auf Schwerpunktbereiche ausgerichtet. Gleichzeitig lernen Sie immer auch angrenzende Schnittstellenbereiche kennen und erhalten so einen guten Überblick über die Abläufe und Prozesse innerhalb des AGRAVIS-Konzerns. Unsere Traineeprogramme bieten wir ganzjährig je nach Bedarf in den folgenden Geschäftsbereichen an:
- Agrarerzeugnisse
- Agrarhandel
- Agrartechnik
- Controlling und Unternehmensentwicklung
- Digitalisierung
- Energie
- Finanzen
- Kommunikation
Direkteinstieg
Wenn Sie schon eine klare Vorstellung haben, in welcher Funktion Sie bei uns Ihr Potenzial ausschöpfen wollen, führt Sie der Direkteinstieg unmittelbar zu den Herausforderungen der Praxis. Wir setzen auf Ihre Bereitschaft, sich den hohen Ansprüchen unserer Kund:innen zu stellen, Verantwortung zu übernehmen, viel Selbstständigkeit und Eigeninitiative zu beweisen. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben kann sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in innovativer Projektentwicklung liegen.
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