Auf ins Berufsleben: 146 junge Menschen starten Anfang August bzw. am 1. September in der AGRAVIS-Gruppe in ihre Ausbildung. Von ihnen beginnen 102 Jugendliche eine gewerblich-technische Ausbildung. 44 haben sich für einen kaufmännischen Berufsweg in dem Agrar- und Dienstleistungsunternehmen entschieden. Die Bandbreite der Ausbildungsberufe reicht von Mechatronikern für Land- und Baumaschinen über Kaufleute im Groß- und Außenhandel bis zu Verfahrenstechnologen in der Mühlen- und Getreidewirtschaft.
Insgesamt bildet die AGRAVIS-Gruppe rund 600 junge Menschen in 16 kaufmännischen und technisch-gewerblichen Berufen – auch in dualen Studiengängen – aus, was einer Ausbildungsquote von etwa neun Prozent entspricht. Viele von ihnen können auch nach dem Ende der Ausbildung im Unternehmen bleiben und dort ihre Berufslaufbahn fortsetzen.
„Die AGRAVIS investiert kontinuierlich in die Ausbildung junger Frauen und Männer, denn für die aktuellen Herausforderungen im Business brauchen wir gut ausgebildeten Nachwuchs. Wir sind mit hoher Kompetenz für den Kundenerfolg in den Regionen aktiv, dafür werden passende und gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigt. Wir freuen uns, dass sich wieder viele Bewerber für unser Unternehmen entschieden haben, die Ausbildung liegt uns sehr am Herzen“, hebt AGRAVIS-CEO Dr. Dirk Köckler hervor.
„Der Wettbewerb um die jungen Talente nimmt stetig zu“, erläutert Dr. Köckler. Daher wolle die AGRAVIS die Ausbildung im Hause stetig verbessern und sich darüber hinaus als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Dazu gehöre ein wertschätzender Umgang mit den Auszubildenden, die vom ersten Tag als Teil des jeweiligen Teams gelten. Die hohe Qualität der Ausbildung bei der AGRAVIS zeichnet sich ebenfalls an den guten Platzierungen von Auszubildenden bei den jährlichen regionalen und überregionalen Bestenehrungen ab.