Der Verhaltenskodex ist für alle Mitarbeiter verbindlich, denn ihr Auftreten und Handeln prägen in besonderer Weise das Erscheinungsbild der AGRAVIS nach innen und außen. Umgekehrt werden alle Beschäftigten der Gruppe ermutigt, ihre eigenen Anliegen offen und direkt anzusprechen. Dazu wurde ein unternehmensinterner Compliance-Beauftragter ernannt. Auch ein externer Ombudsmann kann jederzeit – auf Wunsch anonym – kontaktiert werden. Zudem hat die AGRAVIS die M&A-Compliance und einen Verhaltenskodex für Lieferanten eingeführt. Compliance ist ein dynamisches Thema. Deshalb systematisiert das Unternehmen stetig weiter und entwickelt einen „Compliance Circle“, der die Werte und Grundsätze der Unternehmensstrategie berücksichtigt und die Unternehmenskultur stärker in den Vordergrund rückt.
