Perspektiven

Ich bin im Bereich Controlling/Prozessmanagement und dort als Spartencontroller unter anderem für die Bereiche Märkte und Logistik zuständig. Bereits vor Beginn der Ausbildung stand fest, dass ich ins Controlling möchte und dies wurde mir auch ermöglicht. Während der Ausbildung war ich in verschiedenen Bereichen wie dem Raiffeisenmarkt-Webshop, der VeraVis oder im Bereich Agrarerzeugnisse. Im zweiten Ausbildungsjahr bin ich dann schon in den Bereich Controlling/Prozessmanagement gekommen und dort geblieben. Bereits während des dualen Studiums (nach der kaufmännischen Ausbildung) habe ich Verantwortung für den Bereich Märkte übertragen bekommen. Im Laufe der Zeit haben sich die Aufgaben erweitert und verschiedene Projekte sowie ein Verantwortungszuwachs sind hinzugekommen.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Im Grunde bin ich betriebswirtschaftlicher Partner der jeweiligen Geschäftsführung meiner Verantwortungsbereiche. Einen typischen Tagesablauf gibt es nicht. Ein paar wiederkehrende Aufgaben sind Monatsabschlüsse, Investitionsplanungen oder operative Planungen, also Finanzplanungen für die nächsten drei Jahre. Dabei werden unter anderem Kosten, Bilanzen oder auch Waren berücksichtigt. Was sehr oft vorkommt, sind spontane Anfragen: So darf ich z. B. dabei unterstützen, die wirtschaftliche Situation zu verbessern oder bei Abweichungen der Planung nach unten Potenziale zur Einsparung aufzeigen.

Warum würden Sie eine Ausbildung bei AGRAVIS empfehlen?

Ich denke, dass man bei AGRAVIS viele Möglichkeiten bekommt, sich individuell weiterzuentwickeln. Man kann immer Wünsche äußern, in welchen Bereich man gerne gehen wollen würde und auch die Möglichkeit, beim Start-up-Projekt Junges Gemüse im Business Development tätig gewesen zu sein, war eine tolle Erfahrung.

Ich bin im Bereich Agrarzentren als Projektmanagerin tätig. Schon zum Ende meines Studiums bin ich in den Bereich gekommen. Als Ansprechpartnerin nach „außen“ begleite, koordiniere und leite ich diverse Projekte und untersützte die Geschäftsführer:innen und Vertriebsleiter:innen. Unsere Vertriebsleitersitzungen werden von mir vorbereitet und ich übernehme dann die Verantwortung u. a. für dort besprochene Kampagnen und Projekte. Ich betreue auch mal Social-Media-Kanäle von Gesellschaften bzw. erstelle entsprechende Konzepte. In unserem Bereich bin ich zudem als Key Userin für die IT eingesetzt. Zusätzlich begleite und/oder koordiniere ich Themen der Agrarzentren gemeinsam mit der IT und bündele Anfragen unserer Gesellschaften zu den zentralen Bereichen. Mein Job ist super abwechslungsreich, weil ich mit vielen Außenstellen zu tun habe und unterwegs bin. Jeder tritt einem sehr offen entgegen und man baut sich ein gutes Netzwerk auf.

Was war dein schönstes Erlebnis bei AGRAVIS?

Ein sehr schönes Erlebnis war, dass ich von Beginn an dabei war, ein bereichsübergreifendes Strategieprojekt zu initiieren und die dazu notwendigen Workshops mit den Geschäftsführern gestalten zu können. Ich habe dem Projekt eine Fahrbahn gegeben. In einem anderen Projekt war ich Projektmitglied. Dort wurde eine neue Gesellschaft geschaffen und ich konnte diese dann auf einer Messe präsentieren. Das ist schon besonders, etwas zu schaffen und sehen zu können, wie es dann startet und anläuft.

Was sollten Bewerber über AGRAVIS wissen?

Der landwirtschaftliche Bezug ist natürlich da, aber man kann die Ausbildung auch erfolgreich meistern, wenn man zuhause keinen Hof hat. Es gibt genug Bereiche, in denen man nicht ausgebildete Landwirt:in sein muss. Man lernt während der Ausbildung bzw. des Studiums enorm viel, insbesondere Zusammenhänge der Bereiche und die Prozesse innerhalb des Konzerns. Da der Austausch unter den Azubis sehr gut ist, erweitert man auch dadurch sein Wissen über das Unternehmen.

Nach Abschluss des dualen Studiums bin ich im Bereich Mischfutter gestartet. Zu Beginn habe ich unser Team im Vertriebsinnendienst unter anderem bei der Anlage von Kontrakten, Bepreisung von Lieferscheinen und der Preiskalkulation unterstützt. Im Laufe der Zeit hat sich mein Aufgabengebiet allerdings etwas verändert, sodass mein Fokus heute im Vertriebscontrolling liegt. Hier geht es vorrangig um die Bereitstellung und Analyse von Auswertungen wie z. B. regelmäßigen Umsatzberichten, Sortimentsanalysen und der Betreuung von Projekten in unserem Bereich. Meine jetzige Stelle mit dem Fokus auf das Vertriebscontrolling gab es in der Form bislang noch nicht bei der AGRAVIS Mischfutter West. Meine Aufgaben bieten mir viele Entfaltungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielräume und ich habe die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen.

Was magst du besonders gern an deinem Job?

Ich habe ein großes Interesse an der Landwirtschaft, da ich selbst auf meinem elterlichen Betrieb mitgestalten kann. Dadurch kann ich mein privates Interesse mit den Interessen dieses Arbeitsbereiches sehr gut miteinander verbinden. Neben dem guten Arbeitsklima ist mir das Teamverhalten besonders wichtig - so macht es Spaß, gemeinsam mit meinen Kolleg:innen zu arbeiten. Außerdem kann ich in meinem Job meine Stärken im Bereich Analysen und Auswertungen sowie mein Hintergrundwissen zur Landwirtschaft voll einbringen. Ich habe zudem ein berufsbegleitendes Agrarstudium begonnen, um meine landwirtschaftlichen Fachkenntnisse zu vertiefen.

Warum hast du dich für AGRAVIS entschieden?

Ich bin tatsächlich zufällig auf das duale Studium hier gestoßen. Durch das duale Studium erhielt ich die Möglichkeit, sowohl die Theorie als auch Praxis hier bei der AGRAVIS miteinander zu verbinden. Ich bin froh, diese Möglichkeit wahrgenommen zu haben, denn meine Bezugspunkte zur Landwirtschaft konnte ich auf diese Art und Weise sehr gut miteinander kombinieren. Rückblickend war es eine sehr gute Entscheidung. Ich finde, dass die Ausbildung allgemein einen sehr hohen Stellenwert besitzt. Durch die Ausbildung bei AGRAVIS ist man nicht einfach nur „Azubi“, sondern ein vollwertiges Mitglied des Teams und wird in viele Themen mit einbezogen. In kurzer Zeit können junge Menschen bei AGRAVIS in vielen verschiedenen Bereichen Neues lernen und sich selbst einbringen, denn Engagement zahlt sich aus.

Da ich während meiner Schulzeit bereits ein Praktikum im Bereich Märkte absolviert habe, bin ich als "Sparten-Azubine" bei AGRAVIS gestartet. D. h. während des dualen Studiums war ich ausschließlich im Bereich Raiffeisen-Märkte eingesetzt und bin dort anschließend auch in meiner jetzigen Funktion übernommen worden. Einen typischen Tagesablauf gibt es bei mir nicht. Ich arbeite viel in Projekten, teilweise marketinglastig, teilweise zahlenbezogen. In einem Projekt wird beispielsweise dafür gesorgt, dass die stationären Raiffeisen-Märkte Online-Terminals erhalten, um Informationen des Raiffeisen-Webshops nutzen zu können und somit die Online- und Offline-Welt miteinander zu verbinden. Ein besonderes Highlight in meiner Ausbildungszeit bei AGRAVIS war die Beteiligung an der Gründung unseres Azubi-Start-ups „Junges Gemüse“. Wir sind als Team sehr eng zusammengewachsen, wovon ich auch heute noch zehre. Rückblickend hat mich ein Einsatz während meiner Ausbildung besonders geprägt und mich sowohl in meiner beruflichen als auch in meiner persönlichen Entwicklung positiv bereichert. Mit zwei Azubi-Kolleginnen habe ich ungeplant über einen längeren Zeitraum eine Vertretung für zwei Kollegen übernommen, womit wir zunächst überfordert waren. Plötzlich hatten wir viel Verantwortung, die es zu händeln galt. Wir haben hierbei viel über das Arbeitsleben gelernt und schlussendlich alles gut gemeistert, was mich wieder ein Stück weiter nach vorn gebracht hat.

Was magst du besonders gern an deinem Job?

Einerseits, dass er so abwechslungsreich ist und ich jeden Tag neuen Herausforderungen gegenüberstehe. Andererseits ist die Kollegialität super - ich stehe nicht allein da, sondern bin ein Teil eines gut funktionierenden Teams, in welchem wir uns gegenseitig unterstützen.

Was sollten Bewerber:innen über AGRAVIS wissen?

Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich aufgrund der vielen verschiedenen Bereiche. Man fühlt sich hier sehr schnell heimisch und gut aufgehoben. Jeder grüßt sich auf dem Flur, so dass man sich in gewisser Hinsicht mit jedem verbunden fühlt, auch wenn wir nicht zusammen in einem Team oder einer Abteilung arbeiten.