AGRAVIS als Arbeitgeber

Vielfalt, die begeistert. Teamgeist, der verbindet.

„AGRAVIS ist ein Unternehmen, in dem man seine Aufgaben sehr individuell ausbauen kann. Wir haben so viele Möglichkeiten!“, beschreibt Astrid Manns, Leiterin Innendienst Pflanzenbau-Vertriebsberatung Pflanzenbau-Vertriebsberatung eine Eigenschaft, die die AGRAVIS Raiffeisen AG als Arbeitgeber Arbeitgeber auszeichnet. Intensives Miteinander und Füreinander im Berufsalltag; darauf legt die AGRAVIS-Gruppe großen Wert. Verschiedene Spezialisten mit unterschiedlichen fachlichen Stärken – junge wie erfahrene Mitarbeiter – arbeiten dabei eng zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.

Das Verhältnis zu Lieferanten und Kunden ist von Nähe und Vertrauen geprägt. Die AGRAVIS vertraut ihren Mitarbeitern und Führungskräften und bietet ihnen im täglichen Doing möglichst große Handlungsspielräume. „Der konzeptionelle Hintergrund, das eigenständige Handeln bei der Arbeit draußen und der starke Teamrückhalt gefallen mir bei der AGRAVIS besonders gut“, sagt André Stevens, Außendienstmitarbeiter Geflügel bei der AGRAVIS Raiffeisen AG.

Arbeitgeberleistungen

Auszeichnungen im Arbeitgeberranking Auszeichnungen im Arbeitgeberranking vom Magazin Focus und den Online-Karriereportalen Xing und Kununu bestätigen die gelebte Unternehmenskultur. AGRAVIS belegte den zweiten Platz in der Kategorie Großhandel. Das Besondere an der Umfrage: sie wird unter den Mitarbeitern durchgeführt.
Wer den Weg zu AGRAVIS gefunden hat, der erhält Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Betrieblichen Gesundheitsmanagement und zur individuellen Weiterbildung.

Arbeitgeberleistungen im Überblick:

  • Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Anonyme und kostenfreie Mitarbeiterberatung
  • Home-Office, je nach Position
  • Dienstwagen, je nach Position
  • Gute technische Ausstattung
  • AGRAVIS-Versicherungsservice: Angebot exklusiver Rahmenverträge für Mitarbeiter

Gesundheit im Fokus

Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsmanagement fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter nachhaltig. Die AGRAVIS bietet ihren Mitarbeitern individuell zugeschnittene Maßnahmen, um sie für das Thema Gesundheit zu begeistern und zu sensibilisieren. Die AGRAVIS berät und unterstützt außerdem mit einem externen Partner in den drei Bereichen Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Hilfe in schweren Lebenslagen.

Gesundheit fördern und stärken

  • Bewegungsangebote
  • Gesundheitstage
  • Fachvorträge
  • Gesundheits-Bibliothek
  • Gesundheits-Checks für Führungskräfte
  • Beratung und Unterstützung zur gesunden Ernährung
  • Externe Mitarbeiterberatung

Nachhaltigkeit

Die AGRAVIS veröffentlichte 2011 als erstes Agrarhandelsunternehmen in Deutschland einen umfassenden Nachhaltigkeitsbericht. Inzwischen ist der dritte Bericht erschienen. Das Thema Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit nimmt einen hohen Stellenwert innerhalb des Konzerns ein. Die AGRAVIS ist überzeugt, dass ihr Erfolg auf den Leistungen ihrer Mitarbeiter basiert. Nachhaltigkeit beinhaltet neben ökonomischen und ökologischen Aspekten auch soziale Dimensionen wie Chancengleichheit, soziale Aufstiegsmöglichkeiten, Armut und Diskriminierung. Letzteres wird bei der AGRAVIS nicht geduldet, und das ist in einem Verhaltenskodex festgehalten worden. Im Verhaltenskodex geht es um die soziale Verantwortung des Konzerns.

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Außendienstmitarbeiter Geflügel